DIANA offre gli strumenti per strutturare l’attività del volontariato e dell’impegno sociale secondo canoni di efficienza ed efficacia, non diversi da quelli che caratterizzano la buona attività d’impresa. Alle genetiche caratteristiche delle persone che lavorano nel settore della promozione interculturale e dell’accoglienza al femminile – e cioè la solidarietà, l’afflato ideale, la cultura ed il rispetto – è necessario assicurare competenze ulteriori che garantiscano il funzionamento dell’organizzazione con i migliori risultati ed il minore dispendio di risorse. Si tratta di un progetto che, alla stretta formazione professionale, accosta elementi di sviluppo personale necessari per raggiungere un adeguato “benessere organizzativo”
DIANA bietet die Werkzeuge, um die Aktivitäten des Ehrenamtes und des sozialen Engagements nach Effizienz- und Effektivitätsstandards zu orientieren, nach den gleichen Kriterien, welche ein „gutes“ Privatunternehmen auszeichnen. Die interkulturelle Förderung und die Führung eines frauenorientierten Aufnahmezentrums sind Tätigkeiten, die besondere Merkmale und Werte bei den Mitarbeitern voraussetzen, wie Solidarität, ideale Inspiration, Kultur und Respekt. Dazu müssen aber zusätzliche Fähigkeiten sichergestellt werden, welche der Organisation die besten Ergebnisse zusichert, unter der niedrigsten Ressourcenverschwendung. Es ist ein Projekt, das Elemente der persönlichen Entwicklung mit einer ernsten Berufsausbildung kombiniert, mit dem Vorsatz ein angemessenes “organisatorisches Wohlbefinden” zu erzielen.